• Đối với lao động nữ sinh con, hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản gồm bản sao giấy khai sinh của con; bản sao giấy chứng tử (nếu con hoặc mẹ bị chết); giấy xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh; trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh; giấy xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai. Nếu mang thai hộ thì bổ sung thêm bản sao bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo.
• Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nam (bao gồm cả chồng của lao động nữ mang thai hộ) nghỉ việc khi vợ sinh con phải nộp bản sao giấy khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
• NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới sáu tháng tuổi nộp bản sao giấy khai sinh của con và giấy chứng nhận nuôi con nuôi để hưởng chế độ thai sản.

Các đơn vị sử dụng lao động đã thực hiện thí điểm thanh toán trực tiếp trợ cấp ốm đau, thai sản vào tài khoản của NLĐ trước năm 2016 vẫn tiếp tục thực hiện cho đến khi BHXH TP.HCM có thông báo mới trực tiếp đến đơn vị.

Xem văn bản tại đây.

Theo Pháp Luật

Comments

Write a comment

Your Name:


Your Email:


Your Comment:

Enter the code in the box below:

Submit Comment